Министерство труда и социальной защиты населения РК представило комплексную информационно-разъяснительную программу «Әлеумет».

Как было отмечено на пресс-конференции, программа разработана сотрудниками ведомства, с целью повышения уровня информативности населения по вопросам социально-трудовой сферы.

«Мы в прошлом году выявили задолженность по заработной плате примерно 22 тысячам работникам. Около 3,3 миллиарда тенге работодатели задолжали работникам. Нашими трудовыми госинспекторами была проведена работа. В результате вся эта задолженность была погашена», - отметил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев.

По его словам, в 2017 году 25 693 работника обратились с жалобами.

«Права этих работников были защищены силами наших инспекторов труда. Здесь нужно отметить отсутствие правовой грамотности у наших людей. Потому что наши работники подписывают трудовые договоры, зачастую, не глядя и не читая то, что в этом трудовом контракте прописано. Это очень серьезная проблема, над которой нам предстоит поработать», - добавил Нуржан Альтаев.

Программа состоит из 4-х направлений и охватывает все категории населения страны.

КАЗИНФОРМ

Председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев и аким города Астаны Асет Исекешев подписали устав проекта «Астана - адалдық алаңы».

На мероприятии руководитель проектного офиса - Жазира Жылкышиева отметила, что проектным офисом будут вырабатываться и внедряться инструменты, с помощью которых граждане смогут отслеживать выделяемые средства на проведение ремонтных и строительных работ, реализацию государственных программ и прочее.

При этом спикер отметила, что проектной группой будут приняты меры по размещению информации о распределении бюджетных средств в доступной и понятной форме на интернет-ресурсах, телевидении и печатных изданиях.

Данные меры позволят гражданам самостоятельно контролировать проведение работ, реализацию программ государственными органами, фиксировать обнаруженные нарушения и сообщать компетентным органам о данных фактах.

КАЗИНФОРМ

Мажилис Парламента РК одобрил ратификацию Соглашения, предусматривающего право государств Евразийского экономического союза на добровольное согласование с Евразийской экономической Комиссией специфических субсидий.

В соответствии с этим документом комиссия будет принимать решение по предоставлению специфической субсидии в отношении промышленных товаров.

Соглашением предусмотрено 15 критериев допустимости субсидий. Для принятия положительного решения нужно наличие как минимум одного из них. В том числе, если субсидия является малозначимой - 100 тысяч долларов одному получателю (предприятию). Производство продукции должно быть совместным, а сам продукт производиться на территории союза в недостаточном количестве. Критериями также являются новизна для региона, инновационность, расположение предприятия в неблагополучных регионах. Вместе с тем субсидии предназначены для начинающих, находящихся в кризисном положении, адаптирующихся к стандартам ЕАЭС, пострадавших от чрезвычайных происшествий предприятий.

В ходе пленарного заседания палаты министр национальной экономики РК Тимур Сулейменов разъяснил, из каких расчётов взята сумма 100 тысяч долларов.

«100 тысяч долларов США мы взяли, базируясь на опыте Евросоюза. В 2001 году ЕС принимал подобное решение для своих членов, там они использовали норматив - 200 тысяч евро. Исходя из того, что по паритету покупательской способности наша экономика в части ВВП на душу населения отстаёт, к сожалению, взят за базу критерий 100 тысяч долларов. Во-вторых, мы учитывали те нормы субсидирования, которые существуют у нас в стране, в частности, в прошлом году была запущена программа «Продуктивная занятость и массовое предпринимательство», там предпринимателям доступны кредиты в размере до 18-19 миллионов тенге. Соответственно, чтобы эти кредиты не считались специфическими, и наши предприниматели не должны были нам писать, и мы не должны были согласовывать с комиссией или другими государствами, поставили такую достаточно высокую планку. Эти кредиты можно выделять безболезненно, без согласования с Евразийской комиссией», - пояснил министр. 

КАЗИНФОРМ

Что нужно знать сегодняшних молодым казахстанцам для того чтобы в будущем обеспечить себе достойную пенсию рассказала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на пресс-конференции.

«Какие условия необходимы для того чтобы получить 100%. Это сейчас крайне важно понять молодежи. Если у вас трудовой стаж будет совокупно составлять более 33 года. Если вы пришли на рынок труда в 21 год, то минимум 33 года вы должны участвовать в накопительной пенсионной системе и соответственно рассчитывать на то, что вы будете получать 100% прожиточного минимума - как базовый уровень.  А если вы участвуете в пенсионной системе и перечисляете своевременно в полном объеме пенсионный взнос, то соответственно вы будет еще иметь пенсионные выплаты из ЕНПФ, что самое главное преимущество. Тот, кто будет больше работать - будет больше получать»,  - заверила Светлана  Жакупова.

Она также отметила, что на сегодня идет процесс сворачивания солидарных пенсионных выплат.

«Учитывая, что у нас солидарная система сворачивается, это означает, что все меньше лиц пенсионного возраста имеют необходимый трудовой стаж на 1  января 1998 года. Поэтому мы говорим о том, что с 2020 года вводим новый уровень, это условно-накопительная система, когда работодатель будет перечислять за всех своих работников дополнительно 5%. Сегодня 10% исчисляется из заработной платы. В этом и есть солидарность, когда государство, работодатель и сам работник будут ответственны за свое пенсионное обеспечение», - добавила Светлана  Жакупова.

Отметим, что в этом году изменится базовый уровень пенсии, он составит с 1 июля 2018 года 100% прожиточного минимума.

КАЗИНФОРМ

Мажилис Парламента РК на пленарном заседании одобрил проект Закона «О ратификации Протокола 2005 года к Конвенции о борьбе с незаконными актами, направленными против безопасности морского судоходства».

«Протоколом расширяется перечень актов, классифицируемых, как террористические, определяются механизмы реагирования и оказания взаимной помощи при нападении на суда. На сегодняшний день участниками Протокола являются свыше 40 государств и, что особенно важно, практически все страны Черноморского и Балтийского регионов. Сейчас казахстанские торговые суда начинают активно осваивать морские маршруты до портов, расположенных в открытых морях. В 2017 году из порта Актау до портов Турции перевезено порядка 35 тысяч тонн генеральных грузов. В текущем году объемы перевозок будут увеличены в три раза. Также с этого года планируется начать перевозку негабаритного оборудования из Черного и Балтийского морей для строительства завода «Тенгизшевройл». При этом, росту объемов перевозок способствует достигнутая договоренность с Россией в рамках Евразийского экономического союза о введении упрощенного порядка транзитного прохода для казахстанских судов по внутренним водным путям России», - сказал министр по инвестициям и развитию РК Женис Касымбек, представляя законопроект.

По словам министра, ратификация Протокола способствует усилению правовых гарантий безопасности казахстанских судов, плавающих в открытых морях.

Отвечая на вопросы депутатов, Ж.Касымбек отметил, что положения Протокола полностью соответствуют законодательству Казахстана, в том числе - в части возможности использования судна, как орудия преступления. Поэтому после ратификации Протокола не потребуется внесения поправок в действующее законодательство.

КАЗИНФОРМ

Казахстанская делегация во главе с первым вице-министром по инвестициям и развитию Романом Скляром приняла участие в международной конференции «Роль Транскаспийского торгового и транзитного коридора в реализации инициативы «Один пояс, один путь».

Транскаспийский международный транспортный маршрут (ТМТМ) - международный транспортный коридор, который пролегает через Китай, Казахстан, акваторию Каспийского моря, Азербайджан, Грузию и далее в страны Европы.

Выступая на открытии конференции, Р.Скляр рассказал о развитии транзитно-транспортного потенциала Казахстана за годы Независимости. Он подчеркнул, что лишь за последние 10 лет в транспортную сферу РК было инвестировано 30 миллиардов долларов, построено 2,5 тысячи километров железных дорог, реконструировано 19,5 тысяч километров автомобильных дорог, пропускная способность казахстанских портов на Каспийском море увеличилась до 23,5 миллиона тонн, реконструированы взлетно-посадочные полосы 15 аэропортов. 

На панельной сессии «Преимущества Транскаспийского транзитного коридора в трансконтинентальных перевозках» с докладом выступил вице-президент АО «НК «КТЖ» Санжар Елюбаев.

«Хотел бы отметить, что проделанная работа странами - участниками на маршруте за последние годы создала коммерческое преимущество Транскаспийского маршрута. Во-первых, это скорость, предлагаемая клиенту в перевозках организованными контейнерными поездами от восточного Китая до Турции - 13-14 дней. Во-вторых, обеспечение конкурентной цены для товаров, критичных к срокам поставки - порядка 6 тысяч долларов за один 40-футовый контейнер в составе контейнерного поезда», - сказал он.

По его словам, эксперты оценивают рост товарооборота в регионе Транскаспийского маршрута и Восточной и Южной Европы к 2020 году до 922 миллиардов долларов. В грузовом потенциале это оценивается в более чем 300 тысяч контейнеров в 20-футовом эквиваленте. 

В интервью казахстанским журналистам Р.Скляр рассказал о политике Казахстана по диверсификации транзитных маршрутов.

«Наша страна имеет все возможности для развития основных маршрутов, которые пролегают между КНР и Европой, между странами Центральной Азии и нашей страной, в том числе с выходом на порты Черного и Средиземного морей. Поэтому сейчас работа ведется по разным направлениям - это усиление существующей инфраструктуры и улучшение логистической компетенции наших администраций. В последние три года у нас наблюдается двукратный ежегодный рост контейнеропотока между Китаем и странами Евросоюза. Это требует серьезных усилий как наших перевозчиков, так и компаний, которые занимаются развитием нашей инфраструктуры», - сказал он. 

Конференция организована азербайджанской стороной, в ней приняли участие заместитель министра коммерции КНР Ван Шоувэнь, министр экономики и председатель координационного комитета по транзитным перевозкам Азербайджана Шахин Мустафаев, заместитель министра экономики и устойчивого развития Грузии Георгий Черкезишвили, заместитель министра транспорта, мореходства и связи Турции Юксель Йозкунерек, дипломаты и представители деловых кругов стран Транскаспийского транспортного коридора, в том числе Казахстана.

КАЗИНФОРМ

Сегодня в ходе брифинга по итогам заседания Правительства РК председатель Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Галымжан Дугалов рассказал о проводимой работе по внедрению халал-стандартов в Казахстане.

Галымжан Дугалов отметил, что МИР РК не участвует в формировании национальных стандартов на халал-продукцию. Однако министерство активно поддерживает в этом вопросе Духовное управление мусульман Казахстана, которое взяло на себя миссию по утверждению халал-стандартов в Казахстане.

При ДУМК имеется специальная организация по освидетельствованию халал-товаров. Она утвердила ряд стандартов на халал-продукцию и процессы. За основу взят малазийский опыт. Сегодня ведется активная работа совместно с малазийским департаментом «Джаким», который утверждает подобные стандарты.

«Более того, мы со своей стороны оказываем поддержку ДУМК в этом вопросе: проводим соответствующие семинары. У нас реализуется проект совместно с минсельхозом и германским обществом по международному сотрудничеству. Мы проводим работу по внедрению этих халал-стандартов в Казахстане именно с учетом международного опыта», — сказал Галымжан Дугалов.

Также председатель Комитета напомнил, что при присвоении стандартов необходимо проводить правильные испытания в лабораториях. Эти лаборатории могут быть аккредитованы в МИР РК.

«Причем, испытания и исследования должны проводиться на уровне ДНК», — подчеркнул Галымжан Дугалов.

www.primeminister.kz

Сегодня на пресс-конференции по итогам заседания Правительства РК вице-министр по инвестициям и развитию РК Каирбек Ускенбаев, отвечая на вопросы журналистов, рассказал о создании единой информационной системы «Е-КТРМ», обеспечивающей автоматизацию и интеграцию всех процессов рынка.

«Мы вступили в ЕАЭС, у нас очень много взаимозаменяемых документов появилось, в том числе признание сертификатов. Естественно взаимный обмен должен идти постоянно», — сказал Каирбек Ускенбаев.

Как отметил вице-министр, в этом году МИР РК запустит в электронном виде портал, обеспечивающий автоматизацию и интеграцию всех процессов, как в рамках Казахстана, так и в рамках ЕАЭС.

«В идеале мы бы хотели видеть прослеживаемость всего цикла происхождения продукции. Вся продукция которая находится на территории РК должна прослеживаться. Вы как потребители, придя в магазин и получая любую услугу, должны видеть в автоматическом режиме весь процесс происхождения. Это тот электронный формат, который мы бы хотели видеть», — резюмировал Каирбек Ускенбаев.

www.primeminister.kz

Сегодня на заседании Правительства РК под председательством Премьер-Министра РК Бакытжана Сагинтаева министр здравоохранения Елжан Биртанов доложил о реализации мер по развитию корпоративного управления и менеджмента в медицинских организациях.

В рамках реализации 81-го шага Плана нации «100 конкретных шагов», а также государственной программы развития здравоохранения «Денсаулық» на 2016–2019 годы министерством здравоохранения ведется работа по внедрению Принципов корпоративного управления и менеджмента в медицинских организациях.

Кроме того, в Послании народу Казахстана от 2014 года Глава государства поставил задачу по внедрению принципов и стандартов ОЭСР для вхождения Казахстана в число 30 самых развитых стран мира.

Так, в целях повышения конкурентоспособности и эффективности деятельности казахстанских компаний актуальным является вопрос внедрения Принципов корпоративного управления ОЭСР.

На сегодняшний день большинство организаций здравоохранения Казахстана уже были переведены на юридические формы, способствующие внедрению элементов корпоративного управления, такие как предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательными советами (РГП на ПХВ с НС), АО и ТОО. Из 42 подведомственных организаций здравоохранения переведены в АО — 10, РГП на ПХВ с НС — 25, РГКП — 3, ГУ — 3, ТОО — 1

Министерством в пилотных медорганизациях проведена рейтинговая оценка эффективности их деятельности. Так, выяснилось, что медицинские организации, внедрившие принципы корпоративного управления, имеют эффективность деятельности выше по сравнению с организациями, не внедрившими эти принципы.

На сегодня всего количество государственных организаций здравоохранения составляет 840, из них подлежат к переводу в ГП на ПХВ — 750. По итогам 2017 года количество переведенных в форму на ПХВ составило 618 или 82%. Перевод оставшихся 132 организаций в форму ГП на ПХВ запланирован на 2018 год. Тем самым, к концу 2018 года будет обеспечен 100% охват перевода на ПХВ.

Как отметил Елжан Биртанов, ведется активная работа по оказанию организационно-методологической поддержки организациям на региональном уровне. Разрабатываются и внедряются типовые корпоративные документы для АО, ГП на ПХВ, которые внедрены во всех подведомственных АО МЗ РК и частично в МО регионов. Также проводится работа для обеспечения прозрачности деятельности МО путем создания на их официальных сайтах раздела «Корпоративное управление».

Регионами проводится работа по созданию коллегиальных органов управления — наблюдательных советов. В 2017 году их количество в ГП на ПХВ составило 352. Проводится активная работа по обновлению составов коллегиальных органов управления с включением представителей общественности и бизнеса в подведомственных МЗ РК.

В 2017 году составлен рейтинг регионов по внедрению Принципов корпоративного управления с учетом создания и полноценного функционирования наблюдательных советов.

«Мы видим, что высокий уровень имеют Астана, Алматы, Западно-Казахстанская, Карагандинская области», — отметил министр здравоохранения.

В рамках направления по развитию лидерства и профессионального менеджмента остается актуальным вопрос подготовки профессиональных менеджеров в здравоохранении.

В отрасли работают около 3000 топ-менеджеров. Однако 60% руководителей медицинских организаций имеют высшее медицинское образование без профессионального образования в сфере менеджмента. И только 13,5% первых руководителей имеют степень магистра.

Елжан Биртанов подчеркнул, что медицинские организации должны возглавить профессиональные менеджеры. С этой целью введена новая специальность магистратуры «Менеджмент здравоохранения»; разработаны программы обучения, типовой учебный план для подготовки магистров; на утверждении профессиональный стандарт; вводится независимая сертификация.

Одним из основных показателей эффективности менеджмента является размер заработной платы врача. Согласно данным Комитета статистики, среднемесячная заработная плата врача по РК составила 159 307 тг, а номинальная заработная плата работника 147 988 тг, соотношение в целом по РК равно 1,1.

Согласно госпрограмме развития здравоохранения РК «Денсаулык» на 2016–2019 годы, целевой показатель: в 2017 г. — 0,9, 2018 г. — 0,9, 2019 г. — 1,1. В разрезе регионов имеется перевыполнение показателя Госпрограммы, в некоторых соотношение достигает до 1,5:1.

В заключение Елжан Биртанов заверил, что работа по развитию корпоративного управления и менеджмента будет продолжена. Для эффективного корпоративного управления и менеджмента в медицинских организациях планируется законодательно закрепить Принципы и понятия корпоративного управления, в соответствии с Руководящими принципами ОЭСР.

Также в рассмотрении вопроса приняла участие эксперт IFC, представитель Всемирного Банка Адалят Абдупанапова. По ее словам, на сегодняшний день корпоративное управление на макро- и микроэкономических уровнях является одним из решающих факторов для успешного развития национальной экономики любой страны. В рамках своей презентации Адалят Абдупанапова отметила два момента, которые подчеркивают важность корпоративного управления в Казахстане.

«Первое основываясь на нашем опыте международного инвестора, мы пришли к выводу, что успешное развитие бизнеса и привлечение инвестиций напрямую зависит от наличия надлежащих практик корпоративного управления», — сказала представитель Всемирного банка.

Адалят Абдупанапова выразила свое мнение, в Казахстане проводится поступательная работа по совершенствованию системы корпоративного управления, так как традиционно сектор здравоохранения является одним из наиболее инвестиционно привлекательных. 

«Второй момент, на котором мне хотелось бы остановиться, – традиционно, исторически концепция корпоративного управления развивалась как инструмент для частных корпораций, но последние несколько лет все большее внимание приковано компаниям с государственным участием. Ожидается, что именно эти компании способны и даже ответственны за создание положительного примера, которому будут следовать местные компании», — отметила Адалят  Абдупанапова.

www.primeminister.kz

О принимаемых в стране мерах по развитию малого и среднего бизнеса доложил сегодня на заседании Правительства под председательством Премьер-Министра Бакытжана Сагинтаева министр национальной экономики Тимур Сулейменов.

По словам Тимура Сулейменов, развитие данного сектора экономики, являющегося основным источником занятости, привлечения инвестиций, фундаментом построения конкурентоспособной экономики является одним из основных приоритетов работы министерства национальной экономики.

Работа в данном направлении осуществляется по трем системным блокам:

- совершенствование государственного регулирования и улучшение бизнес климата;

- повышение доступности финансирования и совершенствование мер поддержки;

- снятие отраслевых барьеров.

По направлению «совершенствование государственного регулирования и улучшение бизнес климата» подготовлен соответствующий проект закона, который содержит порядка 1000 поправок, предусматривающих изменения в 100 законов и 13 кодексов.

Проект закона предусматривает реформирование госконтроля и надзора, снижение обременительной отчетности предпринимателей, сокращение фронтальных издержек бизнеса, исключение исключительных прав субъектов рынка, препятствующих развитию конкуренции и улучшение позиции Казахстан по рейтингу Всемирного банка «Doingbusiness».

«Следующим важным направлением является повышение доступности финансирования предпринимательской деятельности. Здесь ключевыми инструментами поддержки выступают Единая программа поддержки и развития бизнеса “Дорожная карта бизнеса 2020”, Программа по развитию продуктивной занятости и массового предпринимательства, а также кредитные линии международных финансовых организаций», — отметил Тимур Сулейменов.

В рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020» мерами поддержки по итогам 2017 года было охвачено свыше 192 тыс. предпринимателей и населения с предпринимательской инициативой, что на 10% больше по сравнению с 2016 годом.

По итогам 2017 года объем поддержанного кредитного портфеля за счет субсидирования ставки вознаграждения и гарантирования кредитов составил 286,6 млрд тг. Всего было поддержано 3351 проектов, что на 10% больше по сравнению с 2016 годом. Выдано 276 государственных грантов на сумму 490 млн тг, подведена недостающая инфраструктура к 25 проектам предпринимателей на сумму 12,1 млрд тг, обучающими программами и сервисными услугами охвачено 74,8 тыс. начинающих и действующих предпринимателей.

По итогам 2017 года участниками программы произведено продукции на сумму 3,5 трлн тг, создано свыше 17,3 тыс. рабочих мест, выплачено налогов на сумму 217 млрд тг.

Вместе с тем, существенным дополнением к уже работающим инструментам программы «Дорожная карта бизнеса 2020» стали меры поддержки в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, ориентированные на безработное и самозанятое население.

По Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства по итогам 2017 года при плане в 10 млрд тг, в банках второго уровня было размещено кредитов на сумму 11,8 млрд тг, из них по состоянию на 5 января 2018 года было профинансировано, одобрено и находились на рассмотрении проекты на сумму 10,1 млрд тг.

Следует отметить, с учетом дополнительных средств, выделенных местными исполнительными органами портфель микрокредитования уже составил 14,2 млрд тг, из них в банках размещены кредиты на сумму 12,9 млрд тг. 172 проекта бизнеса получили банковские гарантии на сумму 967 млн тг. Обучено 15 тыс. безработного и самозанятого населения, из них профинансировано свыше 3300 стартапов.

Вместе с тем, министерством совместно с министерствами по инвестициям и развитию, сельского хозяйства, НПП «Атамекен» в рамках программы «Цифровой Казахстан» ведется работа по созданию «Единого окна» по мерам государственной поддержки.

Для реализации предлагаемых решений определен перечень из 52 инструментов поддержки. Согласно данным МНЭ, полная автоматизация мер государственной поддержки позволит сделать их доступными, снизить коррупционные риски в этой области, увеличить охват субъектов предпринимательства.

Следующим важным направлением является снятие отраслевых барьеров. Всего с учетом работы прошлых лет, Министерством совместно с заинтересованными государственными органами рассмотрены 552 проблемных вопроса бизнеса, из них 497 вопросов разрешены.

По данным Комитета статистики число действующего бизнеса по итогам 2017 года составило 1 145 994 единиц или на 3,6% больше по сравнению с 2016 годом. При этом, значительно возросло производство продукции МСБ. За 9 месяцев 2017 года выпуск продукции составил на сумму 14,4 трлн тг или 28,5% больше по сравнению с 2016 годом.

«Отмечаем, что работа по развитию малого и среднего предпринимательства является приоритетом Министерства и держится на постоянном контроле», — резюмировал министр Тимур Сулейменов.

На заседании были также заслушаны доклады председателя правления НУХ «Байтерек» А. Арифханова, председателя правления НПП «Атамекен» А. Мырзахметова.

www.primeminister.kz

Архив

Фев
2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728

Блог-платформа руководителей государственных органов

Перейти